- 17 septembre 2019
- Envoyé par : KMM JOB INTERGROUPE
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Dans l’optique de mettre à votre disposition des employés adéquats en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, nous suivons rigoureusement le schéma suivant
- 1 ère Phase : L’analyse de poste
- 2ème Phase : Le sourcing et la diffusion d’annonce(s)
- 3ème Phase : Tri des CV et Sélection
- 4ème Phase : Entretien individuel
- 5ème Phase : Présentation des dossiers retenus
- 6ème Phase : Organisation des rencontres candidats
- 7ème Phase : Accompagnement à la prise de poste et suivi
