Dans l’optique de mettre à votre disposition des employés adéquats en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, nous suivons rigoureusement le schéma suivant

  • 1 ère Phase :   L’analyse de poste
  • 2ème Phase :  Le sourcing et la diffusion d’annonce(s)
  • 3ème Phase :  Tri des CV et Sélection
  • 4ème Phase : Entretien individuel
  • 5ème Phase : Présentation des dossiers retenus
  • 6ème Phase : Organisation des rencontres candidats
  • 7ème Phase : Accompagnement à la prise de poste et suivi